可以举报学校设立尖子班的行为。从法律角度看，教育部曾明确规定不得设立重点班和快慢班，这是为了保障教育公平，避免教育资源过度集中于某一特定群体。若学校违规设立尖子班，则可能违反了相关法律法规，侵犯了学生平.

已购期房交房前，公租房通常需按合同处理，不一定能不退。根据《合同法》，租房合同条款对双方有约束力，若合同无特殊约定且房屋可正常使用，则退租需合理理由。否则，强行不退可能面临违约责任及法律诉讼，影响个人信.

公司放长假应支付工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，超周期需协商。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

老板降低工资违法，可维权。依据《劳动法》，工资调整需双方协商，单方面降薪违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对降.

父亲打骂孩子属于违法行为，情节严重可能构成刑事犯罪。依据《未成年人保护法》等，父母应创造良好家庭环境，禁止对未成年人实施家暴。若不及时制止，可能导致孩子身心受创，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法.

农民工半年内一次性支付5万或6万工资需纳税。依据《个人所得税法》，工资超5000需缴税，不处理可能导致税务违规及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农民工大额.

不合理扣除。若租房协议含取暖费，则房东无权在租房期间单独扣除。《合同法》规定，双方应按约定履行，房东行为可能构成违约，影响你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

老板不承认雇佣关系，劳动者可申请劳动仲裁确立。依据《劳动合同法》等，提供工作证、考勤、工资单等凭证。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您可以报警处理，尝试追回损失。《刑法》对诈骗有明确规定，受害人可向公安机关报案，机关会追缴涉案财物并退赔。不及时报案，可能面临证据丢失，追回难度加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

利息未约定可协议补充，否则视为无息。依据《民法典》第六百八十条，未约定利息即视为无息，若不及时处理，可能导致无法主张利息权益。逾期利率需按法律规定执行，不得超过一年期贷款市场报价利率四倍。 ✫✫✫✫✫有法.