单位调岗是否合法?

离退休不满一年半单位调岗需合法。依据《劳动合同法》,调岗应合理且符合法律规定,否则员工可拒绝。若违法调岗,可能导致劳动合同解除及经济补偿。
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单位调岗常见处理方式为协商或按规章处理。应先与员工协商,达成一致后调岗;若协商不成,依据《劳动合同法》及单位规章制度处理,确保合法合规。
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单位调岗需协商。操作如下:1.与员工沟通,说明调岗原因及合理性;2.协商一致后,签订调岗协议;3.协商不成,按《劳动合同法》支付补偿金解除合同或依据规章制度处理。

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