员工上班玩手机处罚需视情况。若公司规章制度有规定且合法，则处罚合法；若无故罚款，则不合法，违反《中华人民共和国劳动合同法》。严重者可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

公司搬迁未公开新地址，你可要求公司告知。依据《劳动合同法》，若公司未提前告知导致合同无法履行，你有权要求协商或解除合同并获补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

首先，别担心，未成年报案可以不需监护人在场。但若案件涉及未成年人刑事内容，讯问和审判时会通知你的法定代理人。其次，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，对于未成年人刑事案件，在讯问和开庭时，会通知你的法定代.

上班途中发生意外，若符合条件可算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任交通事故等可认定工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

宅基地证发放后一般不再征地拆迁，除非特殊情况。依据相关法律法规，拆迁需补偿且需符合严格条件。《土地管理法》等规定，若已发放宅基地证，通常意味着土地权利已确定，轻易不会变动，但如遇国家重点工程等特殊情况除.

问题：微信账户资金被冻结会否被直接划走？答复：微信资金被冻结不会直接被划走，需履行判决还款义务才能解冻，否则会被划走偿债。法律依据：《民事诉讼法》规定，未履行还款义务，法院可划走资金偿债。 ✫✫✫✫✫有法.

微信转账被骗资金能否追回需视情况。依据《刑法》等相关法律，报案并提供线索是追回资金的关键。若不及时处理，可能导致资金无法追回，且骗子可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

社保基数下调需遵循法定程序，向社保局申请并审核。分析：社保基数的调整通常涉及工资水平、政策法规等因素。根据相关法律法规，社保基数的确定和调整需遵循一定程序，包括向当地社保局提交申请、提供相关证明材料等。.

宴会主人一般无责任，除非与摔倒有直接关系。根据《民法典》规定，酒店等公共场所需尽安全保障义务。但此情况客人未在酒店内，且摔倒与宴会主人无直接因果联系，故主人通常不担责。若不及时处理，可能影响客人与宴会主.

可以退换。依据《消费者权益保护法》，你有权要求退换高于市场价的二手手机。不及时处理可能导致经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求退换.

合同纠纷最好的解决方法是依据法律规定处理。根据《合同法》等，当事人应首先尝试和解或调解，若不成再考虑仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

小时工属于非全日制用工，根据《劳动合同法》规定，可以随时辞职，且用人单位无需支付经济补偿。但为确保自身权益，建议提前通知用人单位并协商好离职事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

未还清房贷的房子可以抵押贷款，但需满足一定条件。《民法典》规定，抵押需主体适格、意思表示真实、内容形式合法。不及时处理可能导致贷款申请被拒，影响资金周转。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

田埂产权一般归土地使用者所有。依据《土地管理法》等，土地使用权含对土地及其附属设施（如田埂）的利用权利。不明确产权归属可能导致纠纷，影响土地使用和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

转学需遵循学校规定及教育部门政策。分析：转学涉及学籍变动，需先了解目标学校的接收政策、原学校的转出规定及教育部门的转学流程。确保手续齐全，如转学申请表、学籍证明等。提醒：若学校拒绝转学申请或流程受阻，表.

死亡证明通常由医疗机构或公安机关开具。分析：从法律角度看，死亡证明是确认公民死亡的法律凭证，对于遗产继承、保险理赔等事项至关重要。医疗机构在公民正常死亡后，会出具由医师填写的《死亡医学证明书》；若公民非.

公司需承担责任。依据《工伤保险条例》，上下班途中车祸属工伤，公司未买工伤保险则需全额赔付，否则将影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

吃霸王餐可报警，警方会立案侦查。依据《治安管理处罚法》等，严重者可被行政拘留。若长期如此，可能构成寻衅滋事罪，影响个人信誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

多家快递站点欠薪三月，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，逾期将面临赔偿。长期不处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司破产，无固定期限员工可按工作年限获赔。依据《劳动合同法》，赔偿按每满一年支付一个月工资标准，未及时处理可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.