劳务合同签一年没签怎么办

未签劳动合同可主张双倍赔偿。依据《劳动合同法》,未签合同超一年可主张11个月工资赔偿。不及时处理,将丧失主张赔偿的权利。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时,若用人单位有诚意解决,可优先考虑协商;否则,应申请劳动仲裁维护权益。
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未签劳务合同可索赔。操作:1. 收集工作证据,如工资条、考勤记录;2. 与用人单位协商,要求赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,要求11个月工资赔偿。
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