实习期年假怎么算

实习期年假从入职当天起算,满一年可享受。依据《职工带薪年休假条例》,未休年假可能面临支付三倍工资的风险。
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实习期年假按入职时间算。操作如下:1. 查询公司年假政策;2. 如公司政策与劳动法冲突,以劳动法为准;3. 满一年后,向公司申请带薪年假;4. 若公司拒绝,可申请劳动仲裁。
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实习期年假处理通常依据公司规定或劳动法。建议先查询公司年假政策,如无明确政策,则参照《职工带薪年休假条例》处理,确保合法合规。
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