被公司以不胜任岗位为由辞退,是否有赔偿权?

您有赔偿权。根据《劳动合同法》,未签合同且被辞退可要求双倍工资及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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您有赔偿权。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.尝试与公司协商,要求支付双倍工资及赔偿金;3.若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时,若希望快速解决且双方有协商可能,可选劳动仲裁;若协商无果或情况复杂,则考虑起诉。
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