公司体检不合格调岗合法吗

公司体检不合格调岗在一定条件下合法。依据《劳动合同法》,若身体条件不适合岗位,公司可调岗。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法解聘风险。
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常见处理方式为调岗或解聘并补偿。选择时应考虑员工身体状况、岗位需求及合同规定,确保合法合规,避免劳动纠纷。
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体检不合格,公司可调岗。具体操作:1. 评估员工身体状况与岗位匹配度;2. 若不匹配,协商调岗;3. 调岗不成且无法胜任,按合同解聘并补偿;4. 遇争议,申请仲裁。

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