员工手册可以休病假一年吗？病假期间，公司要
文成县刑事律师咨询
2025-05-10
员工能要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得单方面解除合同，否则需支付双倍赔偿金。若公司违法要求离职，员工未及时处理可能导致权益受损，失去应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可要求赔偿。具体操作：1.若仍在医疗期内，可拒绝离职要求，并保留证据；2.若公司坚持，可提起劳动仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金；3.准备医疗证明、合同等证据，证明公司违法解除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可要求继续履行合同或索赔。选择继续履行需确保合同未到期且能胜任工作；选择索赔则需证明公司违法解除，并依据法律规定计算赔偿金额。
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