老板侮辱员工的赔偿方式是什么?

老板侮辱员工需承担法律责任,赔偿或受刑罚。依据《刑法》,侮辱他人情节严重可处三年以下刑。不及时处理,将严重影响员工名誉与心理健康。
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老板侮辱员工需处理。操作:1.轻微侮辱,先沟通要求道歉并赔偿;2.严重侮辱,收集证据报警或起诉;3.若造成心理伤害,可寻求心理咨询并索赔。
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老板侮辱员工,常见处理为报警或起诉。选择依据侮辱程度与影响,轻微可协商道歉赔偿,严重则依法追究刑事责任。
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