如果工作年限不满10年，多少岁可以退休？

女工人事业单位管理岗位，工作年限不满10年，通常50岁可退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁，且连续工龄满10年的，应退休。但具体退休政策可能因单位性质、地区差异及特殊工种等因素有所不同。若单位有特殊规定或协议，应遵循其规定。提醒：若单位拒绝按法规办理退休，或退休权益受到侵害，表明问题严重，应及时咨询律师，维护自身权益。
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具体操作：1.查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，确认女工人退休年龄及工龄要求。2.与单位人事部门沟通，了解单位内部退休政策，确认是否符合退休条件。3.若单位拒绝办理退休，可准备相关证据材料，如工作证明、年龄证明等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4.劳动仲裁结果不满意时，可委托律师向法院提起诉讼，要求单位履行退休义务，并赔偿因延迟退休造成的损失。5.在整个过程中，保持与律师的沟通，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查阅相关法规政策、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应先尝试与单位沟通，了解具体退休政策；若沟通无果，可查阅相关法规，确认自身权益；必要时，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，通过法律途径解决问题。