产假期间换工作了，能继续休产假吗？

换工作后能否继续休产假需看新单位规定，但哺乳时间受法律保护。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位需为哺乳期女职工安排哺乳时间，不得延长劳动时间或安排夜班，否则违法。不及时处理可能导致女职工权益受损，影响母婴健康。
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换工作后产假问题，可与新单位协商处理。常见方式有：了解新单位产假政策，协商休哺育假，或依据法律规定确保哺乳时间。选择时需考虑个人需求与新单位规定，确保合法权益。
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换工作产假需协商。操作如下：1.了解新单位产假及哺育假政策；2.与新单位人事部门协商，争取继续休假或确保哺乳时间；3.若协商无果，可依据《女职工劳动保护特别规定》维护自身权益，确保每天有哺乳时间。