通话录音记录能否用于证明拖欠工资情况？

通话录音记录能用于证明拖欠工资情况。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，视听资料可作为证据，但需查证属实。若录音真实且合法取得，能有效证明拖欠工资事实。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、劳动关系恶化等。
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通话录音可证拖欠工资。具体操作：1.确保录音合法且内容清晰，能明确反映拖欠工资事实；2.尝试与单位沟通，播放录音作为证据要求解决；3.若单位不配合，携带录音及其他相关证据向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，将录音作为关键证据提交。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。选择方式时，可先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况和证据充分性决定。