产假有最低工资拿吗

产假期间有最低工资保障。未参加生育保险的，按女职工产假前工资标准支付；参加的，则按用人单位上年度月平均工资支付生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》等，确保女职工产假权益。若不及时支付，将影响女职工合法权益，可能引发劳动纠纷。
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产假工资处理如下：1. 未参加生育保险，按女职工产假前工资由用人单位支付；2. 参加生育保险，生育津贴由生育保险基金按用人单位上年度月平均工资支付；3. 需确保符合计划生育政策，且生育前缴纳生育保险满足当地规定时间，生育期间在职且保险费用缴纳中。
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产假工资处理方式通常有两种：未参保由用人单位支付，参保则由生育保险基金支付。选择方式需依据是否参加生育保险及具体政策确定，建议咨询当地社保局了解详细规定。