想了解，两年未签劳动合同还能双倍工资索要吗

两年未签劳动合同，可索要双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，超过一年则视为无固定期限合同，继续支付二倍工资，但一般不超过11个月。不及时处理，将损失应有的工资权益。
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两年未签劳动合同可追讨。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求双倍工资；3. 若仲裁不满，可向法院提起诉讼，继续维权。注意时效性和证据完整性。
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两年未签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、时效性及自身诉求，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。