某某9天工作无薪酬，该怎么处理？

申通快递9天工作无薪酬，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》规定，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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申通快递欠薪可仲裁。具体操作：1.准备仲裁申请书、身份证、证据清单及用人单位信息；2.前往当地人社局劳动仲裁委提交材料；3.等待立案，一般5个工作日内；4.立案后参与庭审，接受调解或裁决。
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针对申通快递欠薪问题，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷且成本较低，适合多数情况；若仲裁无果，可考虑提起诉讼。